IMADAの使命
１．使命の役割
イマダは、事業の目的および存在意義に一貫性をもたせるために「IMADAの使命」を掲げています。荷重測定は、安心・安全なモノづくりに欠かせない技術になります。私たちは荷重測定技術の進化と幅広い課題解決を追求し、お客様のモノづくりを支援することで社会への貢献を目指します。会社・社員がチームとして共通の目的に向かい、また世代を超えてこの想いを受け継いでいくためにも「IMADAの使命」を事業活動の根幹と位置づけ取り組んでまいります。
２．活動例
イマダでは、「IMADAの使命」の浸透を図るためにアクションプランの実践に取り組んでいます。アクションプランはよりよい未来の創造をテーマに使命と中期的な方針、現状分析を掛け合わせ部門毎で策定します。各テーマは方針発表会で共有され、部門毎で一丸となり目標達成を目指していきます。それ以外にも入社時の研修やカード配布、定期的に開催する部門研究会という活動を通して理解を深めています。
３．IMADAの使命紹介
荷重測定は、理想とするものづくりを実現する手段であります。従って、私たちの仕事はお客様のよりよいものづくりを支援することにあります。私たちは、“よい品質を適切な価格で”を基本とし、専門技術とFORCEの進化で世界一の卓越性を追求し、付加価値のある製品・サービスで世界中のお客様のよりよいものづくりに貢献します。
FORCE戦略
Fine accumulated know-how of force measurement applications
荷重測定アプリケーションの洗練され蓄積されたノウハウ
Original technology applied to force measurement products
荷重測定製品の独自技術
Road to world standard of force gauge
フォースゲージ世界標準への道
Customer satisfaction to meet measurement needs of various segment
多様なセグメントにおける測定ニーズ顧客満足
Easy operativity and user-friendly products
容易な操作そしてユーザーフレンドリーな製品
企業文化
1．文化の役割
イマダは、企業の価値観および行動規範を明確にするために「IMADAの目指す文化」を定めています。企業のチカラの源はそこで働くヒトにあります。目指す文化を共有することで一人ひとりの主体的な活動を促し、またチームとしての一体感を生み出すことができます。お客様にさらなる価値を提供するために、また個人が学びやすい・働きやすい環境を作るためにも「IMADAの目指す文化」醸成に取り組んでまいります。
2．活動例
イマダでは、「IMADAの目指す文化」の浸透を図るために文化と人事制度が連動しています。文化を軸に個々の成長の課題点を探り目標を定め、書籍やセミナー、OJTを受けてスキルの習得度を上げていきます。また、定期的な人事面談によって成長の支援を行います。それ以外にも入社時の研修やカード配布、定期的に開催する部門研究会という活動を通して理解を深めています。
3．IMADAの目指す文化紹介
- 私たちは、生活の基盤をつくるだけの仕事にとどまらず、顧客・社会・会社に貢献する喜び、それを通じて仕事の誇りを持てる会社づくりを目指します。その実現のため、自らの使命・役割に真摯に取り組みます。
- 私たちは、価値を認めてもらうために一流を目指します。学ぶことで知識を増やし、高い基準で思考・技能・行動を磨き、個性と情熱をもって挑戦し、反省と受容をもって修正し、継続をもって高みへと突き進みます。
- 私たちは、人生をより豊かなものにするために、仕事で責任を果たすこと、生活を充実させることの両立を目指します。その実現のめ、限りある時間を大切に高い生産性を身に付けます。
- 私たちは、社会・企業・個人の良い関係性を築くために人としての成熟を目指します。謙虚な姿勢を身につけ、広い世界で自己を磨き、感謝と思いやりの心を大切に、自由と責任のバランスを取り、誠意をもって対応します。
- 利益は会社や社員の信頼を作り出す継続性となり、顧客の期待に応える変革に変わり、社会への貢献を実現させます。私たちは利益の重要性を学び責任を負います。
